香港外傭合約完結清單

終止外傭僱傭關係涉及多項法律義務——由發出正確通知到計算法定補償同安排回程機票。漏咗一步可能引致糾紛、勞工處投訴或意外成本。以下係香港外傭僱主嘅實用清單。

1. 發出正確通知

任何一方（僱主或外傭）終止合約都必須發出通知。標準通知期為：

• 一個月書面通知，或
• 代通知金（一個月薪金）如果無發出通知。

通知應清楚列明最後工作日。雙方都應保留簽署副本。

2. 支付所有欠薪

喺最後工作日當日或之前，僱主必須支付：

• 直至最後一日嘅所有未付工資
• 任何已累算但未用嘅年假（以代薪支付）
• 任何未付嘅超時補水、花紅或膳食津貼
• 代通知金（如無發出通知）

3. 安排回程機票

僱主必須支付外傭返回原居地嘅回程機票同過境津貼（目前過境每日 100 元）。呢個適用於合約完結而且外傭唔係轉聘新僱主留港嘅情況。

4. 檢查長期服務金或遣散費

根據終止原因同服務年資，你可能需要支付法定補償：

兩者嘅計算公式大致為：（月薪 × 2/3）×（相關服務年資），受法定上限規限。確實計算取決於外傭嘅工資同服務年資。

5. 準備正確文件

• 終止通知 — 雙方簽署，列明最後工作日
• 最終結算收據 — 逐項列明所有最終付款（工資、年假、通知金、長服金/遣散費）
• 入境處通知 — 喺合約完結後 7 日內通知入境事務處
• 回程航班確認 — 已訂回程機票嘅證明

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