2026外傭住宿安排指南：僱主必須符合的最低標準

在香港，為外籍家庭傭工（外傭）提供合適的住宿是僱主最重要的法律責任之一。根據標準僱傭合約（ID407），所有外傭必須在僱主的居所內留宿。但到底甚麼才算「合適的住宿」？

以下是關於外傭住宿最低標準的全面指南，幫助您確保合規，並與外傭保持和諧的工作關係。

必須留宿的規定

自2003年起，香港政府規定所有外籍家庭傭工必須在僱主的居所內留宿。這是他們簽證的嚴格條件。容許外傭在外留宿（例如在其他地方為他們租用獨立房間）是違法的，僱主和外傭都可能面臨嚴厲的處罰，包括罰款和監禁。

甚麼是「合適的住宿」？

根據標準僱傭合約（ID407），僱主必須為外傭提供「合適及有合理私隱的住宿」。雖然法例沒有規定具體的最低面積，但入境事務處對何謂可接受的住宿有提供指引。

可接受的住宿安排

1. 獨立私人房間： 這是最理想和最常見的安排。房間應有良好的通風，並配備床、衣櫃和照明等基本傢俬。
2. 共用房間： 如果無法提供獨立房間，外傭可以與兒童或另一名同性別的外傭共用房間。
3. 間隔空間： 如果無法共用房間，在客廳或走廊的間隔區域也是可以接受的，前提是必須提供合理的私隱（例如使用實心間隔或厚重的窗簾）。

不可接受的住宿安排

僱主絕不能要求外傭在缺乏私隱或不適合居住的地方睡覺。不可接受的住宿例子包括：

• 在沒有任何間隔的客廳梳化上睡覺。
• 在廚房、浴室或雜物房睡覺。
• 在缺乏足夠私隱的走廊睡覺。
• 與異性成年人共用房間（兒童除外）。

基本傢俬及設施

除了物理空間外，僱主還需要提供基本的生活必需品，以確保外傭的舒適和健康：

• 床舖： 一張合適的床，配有床褥、被舖和枕頭。
• 儲物空間： 一個衣櫃或儲物櫃，讓外傭安全地存放個人物品。
• 通風與照明： 睡眠區域必須有足夠的空氣流通和照明。
• 使用設施： 外傭必須能夠使用浴室、廁所和清潔的食水。

僱主常犯的錯誤

• 未有如實申報住宿安排： 在申請外傭簽證時，僱主必須在申請表上準確描述住宿安排。提供虛假資料是嚴重的罪行。
• 未經通知更改安排： 如果您搬家或更改外傭的睡眠安排，您必須確保新的安排仍然符合法律要求。
• 忽視私隱需求： 即使在共用空間，外傭也需要一定程度的私隱來休息和恢復精力。未能提供合理的私隱可能會導致糾紛，並影響外傭的工作表現。

確保您的外傭有一個舒適和私隱的休息空間，不僅是法律要求，對他們的健康和工作效率也至關重要。

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