2026香港外傭通知期規則：正確終止合約指南

在香港終止外籍家庭傭工（外傭）合約可能會令人感到壓力，但了解通知期的法律要求可以確保過渡順利且合規。無論是您提前解僱外傭，還是外傭主動辭職，雙方都必須遵守《僱傭條例》及標準僱傭合約（ID407）中的規定。

一個月通知期規則

根據標準合約 ID407 第10條，僱主或外傭均可透過給予不少於一個月的書面通知或支付一個月代通知金來提前終止合約。

• 書面通知： 務必以書面形式發出通知，並由雙方簽署及註明日期，以免日後發生爭議。
• 計算方法： 一個月的通知期由發出通知當日起計，至下個月相應日期的前一天結束。

代通知金

如果您需要外傭立即離職，您可以選擇支付一個月的工資作為代通知金。該金額必須等於他們的全月工資（例如 HK$4,990、HK$5,100 或 HK$5,220，具體取決於簽署合約時的法定最低工資）。

無須給予通知的終止合約（即時解僱）

根據《僱傭條例》第9條，只有在非常嚴格的情況下，僱主才可以無須給予通知或代通知金而即時解僱外傭，例如外傭：

1. 故意不服從合法而合理的命令。
2. 行為不當，與其正當及忠誠履行職責不相符。
3. 犯有欺詐或不誠實行為。
4. 慣常疏忽職責。

警告： 即時解僱是一項嚴重的紀律處分。如果受到質疑，舉證責任在於僱主。不合理的解僱可能會導致不當解僱的索償。

常見錯誤及陷阱

• 忘記通知入境處： 您必須在合約終止日期起計的 7 天內，使用 ID407E 表格以書面形式通知入境事務處。
• 從其他福利中扣除代通知金： 您不能從外傭的年假薪酬或回程機票津貼中扣除代通知金。
• 忽略回程旅費： 即使外傭辭職或被解僱，您在法律上仍有責任提供返回原居地的免費機票，以及每日的膳食及交通津貼（目前為每日 HK$100）。

實用資源

• 勞工處 - 外籍家庭傭工專題網站：關於僱傭權利及責任的官方指引。
• 入境事務處 - ID407E 表格：用於通知政府提前終止合約的指定表格。

註：以上為獨立的政府機構，Helper852 與其並無附屬關係。

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