2026年香港外傭法定假日指南：僱主必讀

根據香港《僱傭條例》，所有外籍家庭傭工（外傭）都有權享有法定假日（俗稱「勞工假」）。作為僱主，了解外傭應得的假期是確保合規的關鍵。在2026年，法定假日的總數為14天。

2026年14天法定假日一覽

你的外傭在2026年依法享有以下14天法定假日：

注意： 如果法定假日剛好是外傭的休息日，僱主必須在休息日翌日補假（該翌日須並非法定假日、另定假日、代替假日或休息日）。

薪酬計算：三個月規定

無論外傭為你工作了多久，他們都有權在法定假日放假。但是否享有有薪假期，則取決於他們的受僱期：

• 受僱未滿3個月： 外傭可放假，但該天為無薪假。
• 受僱滿3個月： 外傭可享有薪法定假日。

要求外傭在法定假日工作：補假規則

有時候你可能需要外傭在法定假日工作。法例允許這樣做，但必須遵守嚴格規定：

1. 通知期： 僱主必須最少在48小時前通知外傭。
2. 安排補假： 僱主必須在該法定假日的前後60天內安排另定假日。
3. 嚴禁「買假」： 僱主絕對不能以款項代替發放法定假日給外傭，即所謂的「買假」是違法的。

僱主常見錯誤

• 混淆公眾假期與法定假日： 香港有17天公眾假期（銀行假），但在2026年法定假日只有14天。法律只要求僱主提供14天法定假日，不過許多僱主會選擇提供所有公眾假期作為福利。
• 未提前溝通冬至或聖誕節安排： 僱主有權選擇給予冬至或聖誕節作為法定假日，但應提早與外傭溝通清楚。

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